Согласно данным белстата, количество увольнений из белорусских ИТ-компаний за последние полгода достигло отметки в более чем 1500 человек ежемесячно. Разбираемся, как это повлияло на рынок труда айтишников.
В начале лета в ряде ИТ-компаний, имеющих офис произошла кадровая чистка. Количество специалистов, которые по собственной инициативе или согласно решению руководства прекратили сотрудничество, составило 1536 человек. Это число в 2,4 раза больше показателей прошлого года, когда количество увольнений составило 648 человек. Подобная тенденция наблюдалась в течение всей первой половины 2021 года.
В целом за полугодие было уволено почти 8 тысяч человек, что более чем в 1,5 раза больше, чем в 2020 году. Это вовсе не значит, что количество айтишников резко сократилось. Большинство из них перешли в другие компании на территории Беларуси или приняли решение о сотрудничестве с иностранными площадками.
Первый летний месяц стал рекордсменом и по количеству принятых сотрудников. Их количество составило 1738 человек, что более чем на 1000 превышает показатели прошлого года. В 2021 ежемесячно компании принимают на работу более 1000 специалистов, что полностью компенсирует возросшее число увольнений.
Несмотря на пугающее количество сотрудников, которые покинули ИТ-компании, ситуация на рынке труда говорит о росте спроса на квалифицированные кадры. Поэтому, если вы планируете начать карьеру в ИТ, самое время задуматься об обучении. Освоить одно из перспективных направлений можно самостоятельно или на курсах, где преподают только практикующие айтишники.
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
ИТ-курсы с трудоустройством Адукар
Сооснователь «EPAM Systems», учёный Леонид Лознер о науке, IT и взглядах на жизнь
Гуманитариям больше не стоит бояться идти в ИТ
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, Instagram, Facebook и уведомления на adukar.by.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
