Хочешь связать своё будущее со сферой IT? Уверены, что сейчас у тебя в голове over 9000 вопросов. Какие специалисты работают в IT, чем занимается каждый из них и как вообще они попали на работу в эту сферу? О буднях IT-специалистов мы узнали от наших партнёров из компании Dzensoft. Прогуляемся по офисам компании вместе!
Dzensoft осуществляет услуги по разработке программного обеспечения с 2014 года. У компании есть своя история основания. Ранее в компании Аrtox Media существовал отдел разработки, который создавал инструменты для автоматизации поискового продвижения сайтов. Девелоперы выполняли задачи, которые нигде ранее не были описаны, каждая из них была уникальна и требовала исследовательской работы, поскольку это были продукты, которые работали с большими объёмами информации — с Google и Яндексом. В итоге отдел разработки отделился от Artox Media как самостоятельная единица и начал свою деятельность в Беларуси. В скором времени фокус компании переключился на предоставление аутсорс-услуг для Запада.
Сегодня Dzensoft работает с заказчиками из Швейцарии, Канады, Австралии, США, Германии, Объединённых Арабских Эмиратов.
Среди наших постоянных клиентов — заказчики из Кремниевой долины в Сан-Франциско, с которыми мы работаем уже более трёх лет.
Проекты компании Dzensoft в основном связаны с автоматизацией бизнес-процессов. В ХХI веке всё очень быстро меняется, и чтобы оставаться в топе, бизнесмены обращаются за помощью к технической элите.
Рабочий день в Dzensoft у каждого специалиста начинается в своё время — в компании свободный график. То есть можно, к примеру, прийти к полудню, а уйти домой попозже. Главное, чтобы задачи были выполнены качественно и в срок.
Сейчас в команде Dzensoft работает около 20 человек. Большинство имеют профильное образование: БГУИР и специальности других вузов, связанные с разработкой. Мы поговорили с сотрудниками компании, чтобы разузнать, каким путём пришли в IT они.
Андрей — PHP Developer в компании Dzensoft. Он разрабатывает «организм» веб-сайта, его программно-аппаратную часть, которую айтишники называют «back-end».
Должность Team Leader обязывает Андрея не просто сидеть и программировать, а много общаться: «Когда я только начинал, то общался только с компьютером. Но это не совсем правильный путь. Есть стереотип, что программист весь такой стеснительный, может сидеть над сложной задачей три дня, вместо того, чтобы спросить совета и справиться быстрее. Поэтому классно, когда такой специалист умеет коммуницировать».
Андрей отмечает, что в работе программиста действует такой принцип: «Сделал, условно, 100 проектов, может даже 50) — считай, что ты Senior. Сделал 10 проектов — значит, ты уже что-то большее, чем Junior». Что ж, без терпения и усидчивости в IT-сфере никак!
Многое может получаться не сразу. Сегодня ты работаешь с одной технологией, а завтра тебе нужно прикрутить платёжную систему, которую ты совсем не знаешь. Нужно сидеть и разбираться!
В Dzensoft есть несколько PHP-разработчиков, все они работают в связке. Распределение задач часто зависит от специфики проекта. Бывают проекты, в которых над разработчиками стоит PM (Project Manager), который ведёт общение с заказчиком и расставляет приоритеты задачам. Если проект мелкий, Developer может общаться напрямую с заказчиком. Уровень английского позволяет это делать. Александр также работает PHP Developer. В компанию Dzensoft он попал будучи студентом, а сейчас параллельно работает и заочно учится в магистратуре.
Как разработчик, Александр часто занимается сразу несколькими проектами. Когда появляются более приоритетные задачи, нужно переключаться на них. Но больших проблем в этом Александр не видит. Да и другие особенности профессии воспринимает как источник опыта: «Developer постоянно разбирается в каких-то новых предметных областях. И это полезно, из таких задач и складывается опыт. Каждый проект должен приносить разработчику какое-то новое знание».
PHP Developer всё время учится и узнаёт что-то новое. Тяга к знаниям — важный мотиватор для разработчика.
Много людей смотрят только на престиж и финансовую сторону профессии. А потом разочаровываются, потому что у них ничего не получается. И даже если получается, в итоге всё равно никакого удовлетворения от этого человек получать не будет.
Когда Back-end Developers закончили свою работу, они передают её Front-end Developers, которые создают «организму» веб-сайта его «внешнюю оболочку». Между этими специалистами есть жёсткое разделение, это как минимум разные языки программирования.
Антон — Front-end разработчик в компании Dzensoft. Он популярно объяснил нам, что такое front-end: «Когда пользователь заходит на сайт, то всё, что он видит, это front-end. То есть все кнопочки, все формы, всё, на что он нажимает, относится к front-end. Front-end Developer делает так, чтобы каждая кнопочка отправляла именно в правильную форму».
Мне нравится просто сидеть и программировать. Бывает, что ты делаешь какое-то задание, уже весь интернет облазил, но у тебя ничего не работает. И в один прекрасный момент всё начинает работать. Главное — не бояться таких трудностей.
Антон признаётся, что в университете мог так увлечься работой, что забывал поесть. В Dzensoft с этим по-другому: здесь ощущается обеденное время, так как всю еду для сотрудников заказывает компания. Каждый день сюда привозят готовые обеды.
Сергей — специалист по тестированию программного обеспечения. Он пришёл в IT из гуманитарной сферы, у него высшее экономическое образование.
Сергей постоянно прокачивает свой уровень английского. Отсутствие высшего технического образования он компенсирует самообразованием. Ведь абсолютно для любого IT-специалиста знание английского языка очень важно.
Важные качества для тестировщика — внимательность, скрупулёзность. Тестировщик должен искать уязвимости продукта, предлагать решения найденной проблемы. Здесь нужно быть открытым человеком, смело общаться с командой и заказчиком.
Работа в сфере IT интересна и полна возможностей для развития. Но какие требования выдвигают компании к своим сотрудникам?
На свои позиции Dzensoft берёт людей с профильным образованием. Важный критерий подбора сотрудников — желание развиваться. «Для программиста не деньги должны быть мотиватором, а желание узнавать что-то новое и делать что-то интересное. Работа должна быть для человека увлечением», — объясняет нам Валерий, директор и соучредитель компании Dzensoft. «Позиция „Я хочу быть разработчиком, я создан для этого, но научите меня, пожалуйста“ не подойдёт, — добавляет директор по развитию и соучредитель компании Алексей. — Чему-то можно научить, что-то можно подсказать, но объём знаний бесконечен, поэтому проактивность, самостоятельность для IT — обязательные качества». Реальный шанс на трудоустройство есть у талантливых ребят, которые готовы работать. Таких любая IT-компания отрывает с руками.
Действующие специалисты Dzensoft специально для ИТ курсов Адукар в Минске разработали программу по изучению PHP, которая предназначена для новичков, интересующихся работой в сфере IT. Курс основан на требованиях, которые сейчас актуальны для работы с западным рынком.
Ученики курса будут делать что-то приближённое к живым проектам, а не просто решать задачки «А+Б». Это будут знания, которые действительно понадобятся на практике.
Пройдя курс «PHP Development» в образовательном центре Адукар в Минске, лучшие ученики получат шанс трудоустроиться в компанию Dzensoft. Предположительно, совместный курс стартует этой зимой.
Если твоя мечта — работать в сфере IT, не откладывай её на потом. Начинай делать первые шаги прямо сейчас с IT-курсами Адукар!
***
Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.
Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by
