Среди стандартных навыков (работоспособность, исполнительность) есть и те, которые появились недавно и без которых в 21 веке уже не обойтись. Их стоит развивать, чтобы наслаждаться работой и продвигаться по карьерной лестнице. Рассказываем о современных soft-skills, которые ценят работодатели.
Навык общения
Умение общаться, мотивировать людей и договариваться с ними — одна из важнейших способностей в сфере бизнеса и любой другой отрасли. В компаниях работают разные люди. Найти подход к каждому, разрулить конфликты — суперспособности современных сотрудников. Также на вес золота ценятся умение слушать и эффективно передавать информацию в письменном виде. О том, как развить в себе коммуникабельность, читай в статье.
Умение анализировать
Этот навык помогает адекватно оценивать сложившуюся ситуацию, выявлять несколько способов решения и выбирать наиболее оптимальный. Он пригодится в профессиях, где необходимо обрабатывать большой объём информации, прогнозировать и планировать. Так заодно научишься расставлять приоритеты и быть организованным.
Компьютерная и техническая грамотность
Если раньше достаточно было уметь работать с Word и Excel, то теперь компьютерная грамотность на этом не ограничивается. Необходимо решать базовые проблемы с устройством (настраивать интернет, устанавливать программы и так далее). Неплохо понимать принципы работы социальных сетей и, в некоторых профессиях, знать, как работает поисковая система.Адаптируемость и гибкость
Адаптируемость имеет важное значение для развития человека как специалиста. Ведь часто при переходе из одной компании в другую нужно подстраиваться под новую среду, осваивать новые обязанности и так далее. Если ты мобильный и гибкий, тебе проще будет подняться по карьерной лестнице.
Лидерские навыки и уверенность
Работодатель хочет видеть в офисе лидеров — уверенных людей, способных взять на себя ответственность за определённые задачи. Лидеру проще организовать себя и других, найти лучшее решение вопроса и убедить других в чём-либо. С лидерскими навыками тебе открыт путь практически на любую должность.
Креативность
Обычные, банальные вещи в 21 веке мало кого интересуют. Поэтому высоко ценится креативность. Конечно, она не должна нести только оригинальность, но и определённый смысл. К тому же в каждой профессии своё понятие креативности. Так, креативный дизайнер создаёт уникальные вещи и декор. А креативный программист найдёт оптимально простой алгоритм для решения сложной задачи.
Также читай о стрессоустойчивости на работе и какие качества нужны специалисту. Некоторые из них ты можешь начинать развивать уже сейчас.
***
Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by