Зарплата в Беларуси выводится из двух показателей: оклада и дополнительных выплат. В этой статье расскажем, на какой оклад может претендовать молодой специалист.
Для начала разберёмся в некоторых понятиях. Оклад — эта сумма, которую ты можешь увидеть в контракте («зарплата от… BYN»). Она выводится из тарифной ставки первого разряда, доплат за должность, профессиональный уровень и повышение по контракту. Размер тарифной ставки смотри в Единой тарифной сетке (ЕТС) В 2020-м году она равна 41 BYN. В этом же документе найдёшь коэффициенты, которые соответствуют каждой профессии и должности в Беларуси.
С окладом всё понятно. Но на какие дополнительные выплаты претендуют молодые специалисты, если нет разряда и стажа?
Повышение тарифных ставок (окладов) только для молодых специалистов
— на 10% — просто потому, что ты выпускник колледжа или вуза;
— на 50% — если ты выпускник вуза и внесён в банк данных одарённой и талантливой молодёжи;
— на 10% — если окончил БГЭУ с отличием или магистратуру этого вуза;
— на 10% — за первые 5 лет, если окончил БГУ, БНТУ и БГПУ.
Молодой специалист может претендовать на некоторые общие надбавки
Трудовой кодекс устанавливает также надбавки для всех специалистов бюджетных организаций, на которые молодой специалист также имеет право. Например, твой оклад повысят:
— на 20% — за работу в сельской местности для работников здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания;
— на 25 и 10% — медицинским работникам, оказывающим амбулаторную и стационарную медпомощь;
— на 10% — за стаж работы;
— на 30% — за работу в районах, пострадавших от последствий на ЧАЭС;
— на 5% — педагогам, которые работают в колледжах и профессионально-технических учреждениях.
Доплаты молодым специалистам
Ежемесячно в течении двух лет отработки молодой специалист может получать надбавки в размере одной или двух тарифных ставок 1-го разряда. На такие надбавки могут претендовать: — фармацевты с высшим образованием, работающие по распределению в государственных организациях (+одна тарифная ставка 1-го разряда);
— педагоги и медики с высшим и средним образованием, которые учились платно и работают по распределению в лагере «Зубрёнок» (+ одна тарифная ставка 1-го разряда);
— молодые специалисты, которые отрабатывают в организациях агропромышленного комплекса (+две тарифные ставки 1 разряда);
— выпускники ссузов и вузов, учившиеся платно, и работающие по распределению на должности преподавателя физкультуры (+одна тарифная ставка 1-го разряда).
Увеличивают тарифную ставку в 10 и более раз после 1-го года работы или военной службы на территории радиоактивного загрязнения, в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.
Если хочешь узнать процедуру расчёта более детально, уточни все моменты у бухгалтера организации, в которой будешь отрабатывать по распределению. Также ознакомься с некоторыми экономическим вопросами в статье «Из чего состоит зарплата?»
***
Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by
