Чтобы получить работу нужен опыт. Но для получения опыта нужна работа. Многие новички слышат фразу «Мы ищем кого-то более опытного», мотивации становится в разы меньше. Мы раскроем пять секретов, которые помогут разорвать этот порочный круг и начать карьеру в ИТ.
Выбор близкого и понятного для себя
Во время поиска работы многие новички ошибочно выбирают перспективные и высокооплачиваемые направления. И не обращают внимания на то, насколько лично им подходит эта сфера. В данном случае мы сталкиваемся с несколькими проблемами.
Первая — высокая конкуренция. Чем перспективнее направление, тем больше в нём соискателей. Это значительно усложняет получение первой работы для человека без опыта. Вторая проблема заключается в несоответствии мышления и темперамента начинающего специалиста с направлением, в котором он планирует развиваться.
Мы рекомендуем выбирать схожее с тем, чем вы занимались раньше. Например, если человеку было интересно рисовать или сочетать цвета, шансов преуспеть в веб-дизайне у него значительно больше, чем в тестировании и разработке. И наоборот.
Компенсация недостатка опыта другими навыками
Один из главных критериев для работодателя при поиске нового сотрудника — выгода. Кроме основных профессиональных навыков, должны быть другие скилы. Например, можно сделать акцент на владение иностранным языком (или даже несколькими), умение планировать, хорошую мотивацию и высокую обучаемость. Софт скилы нынче ценятся.
Многие компании принимают на работу начинающих специалистов именно благодаря тому, что у них есть опыт в других сферах или желание развиваться. Таких сотрудников легче обучить в соответствии с требованиями компании. И цена их труда будет значительно ниже на старте, чем у опытных специалистов.
Постоянное обучение
Одним из лучших способов получить опыт являются ИТ-курсы. Они помогут определиться, подходит ли человеку выбранная сфера, какими навыками он должен обладать, что может помешать ему в развитии и получении опыта. Это также даёт возможность напрямую общаться с действующими специалистами ИТ-сферы.
Самообучение на начальном этапе не очень продуктивно. Информация в интернете подаётся отрывистыми блоками, смешиваясь, а иногда и вовсе противоречит сама себе. Поэтому такой способ подойдёт скорее для продолжающих специалистов.
Постоянное развитие и прокачивание своих навыков позволяет набраться теоретического опыта, который потом можно будет применить на практике. Например, можно выполнять тестовые задания разных компаний. Они часто публикуются в сети с пояснениями от других специалистов.
Создание кейсов
Вопреки распространённому мнению, новички в ИТ зарабатывают не золотые горы, а лишь опыт. Изначально оплата труда может быть низкой. Но стоит помнить о том, что лучше иметь не очень прибыльную работу сейчас, чтобы потом получить больше, чем не иметь вообще никакой.
При приёме компании изучают не кредитную историю соискателя, а его портфолио. Можно попробовать себя на фриланс-бирже или поискать заказы среди друзей и знакомых. Да, оплата такого труда будет ниже, но у вас всегда будет право на ошибку и возможность получить опыт и кейс, который в будущем можно представить работодателю.
Общение
ИТ-сфера, как и многие другие, строится на взаимодействии с людьми. Важно постоянно общаться с другими специалистами. Это не только поможет перенять их опыт, но и станет возможностью заявить о себе. Многие компании не публикуют информацию о вакансиях в открытых источниках. Но всегда можно узнать об этом от действующих сотрудников.
В большинстве своём эти специалисты тоже когда-то сталкивались с проблемой поиска первой работы, поэтому могут рассказать о том, как проще найти её решение: подсказать курсы, направление, в котором стоит двигаться. И не стоит забывать о «сарафанном радио».
Не нужно откладывать в долгий ящик. Можно уже сейчас записаться на курсы или заняться поиском бесплатной стажировки для начинающих. Не стоит бояться ошибиться. Всё великое начиналось с малого, а все гениальные специалисты когда-то были новичками.
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
ИТ-курсы с трудоустройством Адукар
Гуманитариям больше не стоит бояться идти в ИТ
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, Instagram, Facebook и уведомления на adukar.by.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
