В интернете масса советов по составлению резюме. И практически на каждом сайте рекомендуют составить сопроводительное письмо, ведь это значительно повысит ваши шансы. Но что написать в нём и как, чтобы получить работу мечты? Мы собрали мнения нескольких HR-специалистов и готовы рассказать, как они реагируют на разные сопроводительные письма и каких ошибок стоит избегать.
Содержание
Сопроводительное письмо обязательно должно начинаться с приветствия. Обращаться к работодателю лучше исключительно на вы. Это правила хорошего тона, которые важно соблюдать, чтобы расположить человека к себе. Письмо придумано для того, чтобы компаниям было легче выбрать кандидата, который им подойдёт. Поэтому оно должно включать в себя:
— информацию об опыте работы;
— мотивацию выбора именно их компании;
— hard-skills, soft-skills и пояснения, чем они могут быть полезны организации;
— преимущества кандидата над другими;
— контактные данные, по которым можно связаться с соискателем.
При составлении сопроводительного письма обратите внимание, чтобы его содержание не противоречило информации, которая указана в вашем резюме. В конце не забудьте поблагодарить рекрутера за уделённое внимание. При желании также можно сделать пометку о том, как лучше с вами связаться.
Объём
Такой формат не предусматривает ограничений по объёму. Главное, чтобы в письме содержалась вся информация, о которой мы говорили выше. Но помните, что большой текст могут попросту не дочитать. А отправляя маленькие письма на 1−2 простых предложений, вы рискуете создать о себе впечатление человека, который несерьёзно относится к делу.
Поэтому оптимальным будет объём 5−7 предложений. Старайтесь указать всё, что считаете интересным для работодателя, но не разбавляйте текст обобщениями и объёмными размышлениями.
Стиль
Долгое время считалось, что сопроводительные письма должны соответствовать официально-деловому стилю. Но за последние несколько лет это перестало быть обязательным. Напротив, если вы оформите обращение необычно и эмоционально, вероятность быть замеченным значительно возрастёт.
HR-специалисты куда больше интересуются креативными письмами. Шаблонные тексты в официально деловом стиле встречаются слишком часто, поэтому, скорее всего, ничего нового в очередном из них не будет. Именно по этой причине многие такие письма рискуют получить отрицательный ответ или вовсе остаться без него.
Но при составлении текста помните о рамках и приличиях. Избегайте шуток и фраз, которые могут быть неуместны. Ни в коем случае не употребляйте нецензурную лексику. Она, конечно, поможет вам обратить на себя внимание, но далеко не в положительном ключе.
Сопроводительное письмо не является стопроцентной гарантией успешного прохождения собеседования. Оно лишь помогает выгодно представить навыки, которые у вас есть. Поэтому прежде, чем искать работу, необходимо убедиться, что вы действительно разбираетесь в той или иной области. Можно изучать её самостоятельно или записаться на курсы. На них вам не только расскажут, как правильно составить резюме, но и помогут собрать портфолио работ, которое также станет огромным плюсом при трудоустройстве.
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
ИТ-курсы с трудоустройством Адукар
Гуманитариям больше не стоит бояться идти в ИТ
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, Instagram, Facebook и уведомления на adukar.by.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
