Войти
Профессии

Профессии, связанные с управлением людьми

Профессии, которые связаны с управлением людьми, относятся к типу «человек-человек» и требуют не только развитых лидерских качеств и широкого кругозора, но и навыков в психологии. Мы собрали в одной статье профессии, которые подойдут тем, кто видит себя в будущем в качестве управленца. Этот человек будет прекрасно разбираться в выбранной сфере и грамотно руководить людьми.

Образование для будущих директоров, начальников, руководителей

Управление людьми не существует само по себе, оно привязано к какой-либо сфере, поэтому сперва необходимо найти верное направление и стать специалистом, а только затем планировать карьеру как руководитель. Работа на административных должностях в государственных органах потребует профильного образования, и если его не окажется, всегда есть вариант получить второе высшее.

w
Белорусский вуз, который профилируется на обучении будущих управленцев, — Академия управления. «Государственное управление и право», «Государственное управление и экономика», «Управление информационными ресурсами» — специальности вуза

У негосударственных организаций может не быть строгих требований к образованию претендента на руководящую должность, но окончательно всё зависит от сферы и конкретной компании. В целом совет остаётся прежним — сперва нужно найти любимое дело, а затем расти до начальника.

Профессии, связанные с управлением людьми

Везде, где работа связана с людьми, нужны специалисты, которые умеют управлять коллективом. Это менеджеры, директора, администраторы, руководители, управляющие и остальные специалисты, которых мы тоже можем назвать управленцами. И у каждого из них своя специализация.

Например, менеджер имеет огромное количество ответвлений. Проектный менеджер, HR-менеджер, PR-менеджер, SMM-менеджер, менеджер по закупкам, финансовый менеджер, операционный менеджер, офис-менеджер, продукт-менеджер, менеджер по продажам, менеджер по туризму, менеджер по работе с клиентами, ивент-менеджер, менеджер визового центра, менеджер по персоналу, бренд-менеджер, менеджер по развитию, менеджер, менеджер, менеджер… Перечислять можно очень долго. Основная задача таких специалистов — обеспечивать эффективную работу бизнеса.

Всевозможные директора, обычные и генеральные, — это такие же управленцы, как и менеджеры. И есть они абсолютно в любой сфере. Директор школы (образование), арт-директор (искусство), директор спортивного клуба (спорт), директор больницы (медицина), директор сельскохозяйственного предприятия (сельское хозяйство) — у каждого из них свои знания и навыки, но их объединяет то, что они занимают руководящую должность. Замдиректора, начальники и руководители — они также управляют людьми, но находятся на ступеньках пониже.

t
Выделяют два типа карьеры — горизонтальный и вертикальный. Горизонтальный тип подразумевает постоянную прокачку навыков, чтобы стать ценным специалистом в своей области. Вертикальный тип — это продвижение от низшей должности к высшей. И он как раз относится к тем профессиям, о которых мы говорим


Управленцы, работающие в государственном аппарате, в основном имеют юридическое или экономическое образование. Либо образование по своему профилю. Логично, что, к примеру, министр культуры должен иметь образование в сфере культуры, чтобы выполнять работу на своей должности. И если речь идёт о военном деле, то человек обязательно будет носить погоны.

Не только менеджеры и директора

Существует множество профессий и должностей, в названиях которых нет слов «менеджер» или «директор», но это тоже управленцы, которые занимают позиции в руководстве. К примеру, главный редактор в СМИ, режиссёр и продюсер в театре, на киностудии, радио или телевидении, главный инженер на предприятии. Повторимся, что везде, где есть люди, нужны специалисты, которые смогут организовать, направить и проконтролировать подчинённых.

Не совсем на слуху профессии, которые ещё не так распространены, но уже востребованы. К примеру, бизнес-тренер, который занимается обучением сотрудников компаний приёмам, методам и алгоритмам работы в бизнесе. Или девелопер, деятельность которого связана с получением прибыли от создания новых объектов коммерческой недвижимости. Хед-хантер, что занимается поиском кандидатов на ключевые для компании должности. Трекер — наставник, обеспечивающий успешный запуск стартапа. И чем дальше, тем больше будет появляться новых вакансий, которые смогут занять люди, разбирающиеся в менеджменте.

Надеемся, что мы смогли подсказать тебе, какой шаг стоит сделать следующим, если планируешь в будущем управлять людьми. Это нелёгкий труд, который требует больших усилий, но если ты чувствуешь в себе силы, нет ничего невозможного. Хоть это и банальные слова, пусть они придадут тебе уверенности. Удачи с выбором будущей профессии!

Если вдруг ты ещё не определился с профессией, Адукар тебе в этом поможет. Читай, как выбрать, куда поступать, и не ошибиться.

Cпасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что ответили на твои вопросы. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Каталог учебных заведений Адукар

ЦТ онлайн: решай авторские тесты и готовься к ЦТ

Итоговые занятия перед ЦТ 2021

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Привет! Ты уже записался на наши итоговые занятия перед ЦТ? Такие занятия мы проводим уже четвёртый год, и преподаватели нашего учебного центра научились достаточно точно предсказывать, какие вопросы будут на ЦТ. На этом занятии мы прорешаем их вместе с тобой! Регистрируйся, если еще не сделал этого — и увеличь свои шансы на поступление!