У подростков с 14 лет есть возможность устроиться на работу. Если у вас нет больших планов на летние каникулы, то вы можете рассмотреть вариант подработки на этот период. В тексте рассказываем, как Трудовой кодекс регулирует работу подростков и где её искать.
С какого возраста можно работать подростку?
Самостоятельно заключать трудовой договор можно с 16 лет. Если вам 14 или 15, работодатель заключает договор с письменного разрешения родителя или опекуна. Перед заключением договора просмотрите Трудовой кодекс Республики Беларусь, чтобы знать свои права и обязанности.
Кем можно работать?
В первую очередь работа не должна вредить вашему здоровью и мешать обучению в школе или колледже. На должности, где требуется высокая квалификация, школьника вряд ли возьмут. А вот на простые работы (уборка, перепечатка текста, покраска, расклейка объявлений) можно устроиться без проблем. Полный список лёгких видов работ ищите по ссылке.
Сколько часов в день можно работать?
Полный рабочий день — 8 часов — вам трудиться не придётся. По закону подростки от 14 до 16 должны работать не более 23 часов в неделю, то есть 4 часа 36 минут в день. А ребята от 16 до 18 лет — 7 часов в день (35 часов в неделю). Подросткам нельзя работать ночью, сверхурочно, по праздникам и выходным. Также работодатель не имеет права назначать ненормированный рабочий день.
Если вы совмещаете работу с учёбой в школе или колледже (не на каникулах), то по закону в таком случае ваши рабочие часы сокращаются в два раза от максимальной продолжительности рабочего времени. То есть в зависимости от возраста вы можете работать от 11,5 до 17,5 часов в неделю.
Где подростку искать работу?
Многие районные и городские администрации предлагают вакансии для подростков в рамках программы «Трудовое лето». Информацию об этом можете искать в региональных службах занятости и на их сайтах, а также на информационном портале Государственной службы занятости, где список вакансий обновляется еженедельно.
Если ни одна из них не пришлась по вкусу, заглядывайте на специализированные сайты наподобие praca.by, belmeta.com. Даже если вы не совсем соответствуете требованиям вакансии, не бойтесь отправить заявку или позвонить работодателю. Мы, кстати, рассказывали, как правильно составить резюме и как вести себя на собеседовании.
Также вы всегда можете поискать место в организации, где работают ваши родители или друзья. На летнее время из-за отпусков во многих фирмах могут открываться временные вакансии. А вот с предложениями вроде «заработок в интернете за 2 часа» будьте осторожнее: чаще всего за этими объявлениями стоят мошенники или недобросовестные работодатели.
Как устроиться на работу несовершеннолетнему?
Документы, которые нужны при устройстве на работу
Полный список документов, которые у вас попросят при устройстве на работу, прописан в 26 статье Трудового кодекса. А именно:
паспорт;
приписное свидетельство (только для парней-призывников). Это документ подтверждает, что вы состоите на воинском учете;
справка из школы или колледжа о том, на какой специальности вы учитесь;
справка о медосмотре. Если будущая работа не специфическая, достаточно простой справки, как в школу. Если же нет, список врачей можно найти в инструкции Минздрава;
дополнительно: 1) заключение МРЭК (медико-реабилитационной экспертной комиссии) о состоянии здоровья (только для детей с инвалидностью); 2) если вдруг это не первая работа, нужна трудовая книжка.
Сколько будут платить?
Даже если вы трудитесь не полный рабочий день (8 часов), вам должны платить такую же зарплату, как взрослым, которые работают 40 часов в неделю. А при совмещении работы и учёбы, так как рабочее время сокращается вдвое, начислят зарплату в соответствии с отработанным временем. Также вы имеете право на различные доплаты к основному заработку.
Что ещё нужно знать школьнику, который устраивается на работу
— для несовершеннолетних работников не устанавливается испытательный срок;
— школьники имеют такие же трудовые права, как и взрослые;
— вас могут уволить за прогулы или появление на работе в нетрезвом состоянии;
— в зависимости от возраста есть норма поднятия тяжестей, определённая Минздравом;
— нельзя работать по совместительству;
— если вам нет 18, вы имеете право на 30-дневный отпуск (для взрослых — 24 дня);
— трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами, один экземпляр передаётся вам, другой хранится в отделе кадров.
***
Узнайте о наших итоговых занятиях перед ЦЭ и ЦТ. Спасибо, что дочитали до конца. Мы рады, что ответили на ваши вопросы.
Каталог учебных заведений Адукар
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
