Кандидату на должность одинаково важно быть готовым к вопросам на собеседовании и уметь вести коммуникацию с работодателем. Мы расскажем, каких ошибок лучше избежать в общении с эйчаром.
Где вести коммуникацию до и после собеседования
Есть несколько вариантов, где можно вести коммуникацию с эйчаром. Например, в сообщениях на сайтах по поиску работы (LinkedIn, hh.ru, jobs.tut.by, jobs.dev.by), в мессенджере или через почту. Мы разберём каждый из этих вариантов. Если ты откликнулся на вакансию на HeadHunter или его аналоге, то обязательно напиши сопроводительное письмо. Так ты сможешь раскрыть мотивацию выбора именно этой вакансии и компании. Твоё резюме станет более личными и отличит тебя от других кандидатов. Обрати внимание на грамотность и последовательность изложения мыслей. Не стоит пересказывать всю свою биографию, будь лаконичным и понятным.
Если ты связался с работодателем по электронной почте, соблюдай официальный стиль письма. Приложи не только резюме, но и напиши в поле текста самую важную информацию. Не забудь про приветствие и вежливость. В конце письма можешь пожелать хорошего или продуктивного дня. Это будет кстати, ведь рекрутер разбирает письма в своё рабочее время. Постарайся отойти от устаревшей формулы делового общения. Например, «вы» нужно писать с маленькой буквы, а фразу «Доброго времени суток» лучше вовсе не использовать. Напиши «Добрый день, …». Если ты точно знаешь имя сотрудника, которому отправляешь письмо, укажи его в первом обращении.
Общение через мессенджер обычно происходит уже после собеседования и по инициативе работодателя. До того, как рекрутер сам предложит перейти в Viber или Telegram, не пиши ему там. Придерживайся вашего первого способа коммуникации. Ведь эйчары тоже люди и могут использовать мессенджеры исключительно в личных целях.
Как правильно отказаться от вакансии
Если ты откликнулся на вакансию или уже даже побывал на собеседовании, но тебе пришёл оффер получше от другой компании, ни в коем случае нельзя просто пропадать. Напиши эйчару развёрнутое письмо и поблагодари за потраченное на тебя время. Дай понять, что ты будешь рад поработать с ними в будущем. Кто знает, возможно тебя захотят «перекупить» у конкурентов, предложив условия получше. Но, что нужно сделать в первую очередь, чтобы эта ситуация не стала некрасивой — это сообщить заранее, что у тебя есть другие предложения. На собеседовании ты можешь открыто поинтересоваться, сколько будет этапов собеседования, ведь у тебя есть другой оффер и от тебя ждут ответа в другой компании.
Что делать, если рекрутер пропал
Очень многие во время поиска работы сталкивались с безответственными и непрофессиональными эйчарами. Если рекрутер пообещал вам ответить, но не ответил, не стоит писать и напоминать о себе. Молчание — это отрицательный ответ, даже если вам и правда обещали ответить при любом решении. Не стоит тратить время на эту компанию. Ты уже уделил им своё время и съездил на встречу. Держи в голове, что какой бы прекрасной не была зарплата или репутация компании, ты всё-равно хочешь работать с людьми, которые будут ценить твоё время и усилия.
При общении с эйчарами будь вежлив и уважителен. Не пренебрегай подготовкой к собеседованию, стилем делового общения и пунктуальностью. Не звони людям в нерабочее время и в целом не старайся слишком сильно. Если компания заинтересована в сотруднике, специалист по кадрам сам потрудится, чтобы тебя привлечь. В конце концов, это его прямая обязанность.
***
Подписывайся на уведомления adukar.by, чтобы узнавать о важных новостях, акциях и мероприятиях первым!
Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции.
