Из-за пандемии коронавируса большинство ИТ-компаний перешли в на удалёнку примерно в середине марта. Сейчас в таком формате работает всего 200 компаний. Опрос dev.by показал, что 80% айтишников нравится удалёнка, а некоторые из них даже готовы сменить работодателя, чтобы не возвращаться в офис. Рассказываем, как устроена удалённая работа в ИТ-компаниях.
В опросе поучаствовали 1379 ИТ-специалистов из аутсорсинговых и продуктовых компаний. Почти половина опрошенных — разработчики. 50% опрошенных отметили, что не знают, когда компания планирует вернуться в офис. Больше трети респондентов указали, что в июне-августе.
90% опрошенных айтишников считают переход на удалёнку оправданной мерой. 1,5% говорят, что это бессмысленно. При этом 48% опрошенных сообщили, что не болели коронавирусом, 37% ответили, что не знают, 14% имели схожие симптомы, но не делали тест на COVID-19. 14-ти респондентам удалось сделать тест, четверо из них (0,6%) получили положительный результат.
83% опрошенных довольны новым форматом работы, половина из них хотела бы сочетать удалёнку с офисом, а 13% айтишников проголосовали против удалённой работы.
В качестве плюсов удалёнки айтишники указали экономию времени и денег на поездках в офис, возможность самостоятельно распределять рабочее время, высыпаться по утрам. А более четверти опрошенных указали ещё и дневной сон.
Как минусы опрошенные выделили размытые границы рабочего дня, затруднение коммуникации с коллегами, отвлекающие бытовые и другие факторы, отсутствие неформального общения с коллегами и бесплатных обедов от компании. А почти 6% респондентов высоко оценили риски развода.
Несмотря на плюсы и минусы нового формата работы, у 40% айтишников личная продуктивность не изменилась. У 13% эффективность выросла, а у 10% снизилась.
У 36,5% опрошенных рабочий день стал длиннее, 18,5% указали, что теперь трудятся всё время. И только у 15% ИТ- специалистов рабочий день сократился.
По результатам опроса рейтинг самых популярных инструментов коммуникации внутри команды возглавил Skype. Его указали почти 58% респондентов. Далее идут Slack и ZOOM. А наименее популярным каналом для коммуникаций оказался Facebook. Также некоторые компании пользуются Google Hangouts, Google Meetings, Lifesize, Discord.
9,4% отметили, что их компания внедрила дополнительные инструменты для контроля за своими сотрудниками. Один из опрошенных сообщил, что сотрудников заставляют включать веб-камеры.
В конечном итоге 65% айтишников согласны на удалёнку, но хотели бы совмещать работу в офисе и дома. 99 человек (7,2%) даже готовы поменять работу, если компания полностью откажется от удалёнки. И только 11% оказались против работы вне офиса.
Во время пандемии большинство образовательных центров и курсов также перешли на онлайн-формат обучения. Обрати внимание на топ-ресурсов, которые сделают онлайн-обучение эффективным. А как ты относишься к удалённому формату работы и обучения? Какие нашёл для себя плюсы и минусы? Оставляй комментарии под постами в наших социальных сетях!
Если тоже хочешь работать в ИТ-сфере, записывайся на ИТ-курсы с трудоустройством Адукар. Ты получишь необходимые знания и практические навыки самых востребованных профессий.
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Тест на профориентацию. Станешь ли ты web-дизайнером?
9 сервисов, которые делают работу программиста эффективнее
Программист после курсов vs. программист с высшим образованием
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, Instagram, Facebook и уведомления на adukar.by.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
