По белорусскому законодательству студенты-бюджетники, которые получили образование на дневной форме, направляются на обязательную отработку на 1−5 лет. А если обстоятельства изменились и тебе нужно «откосить» от распределения? Это вообще реально сделать? Чтобы ответить на вопросы, заглянули в Кодекс об образовании.
Сколько должен отрабатывать по распределению выпускник вуза, ссуза или пту?
Выпускники пту, ссузов, вузов могут отрабатывать по распределению от 1 года до 5 лет. Этот срок зависит от многих факторов. Например, один год отрабатывают по распределению выпускники профессионально-технических учебных заведений (ПТУЗ), если в год окончания учебного заведения они не поступают дальше. А также выпускники средних специальных заведений (ССУЗ), если до этого учились в птузе и уже отработали 1 год по распределению. Такой же срок актуален для магистрантов, которые не поступили в аспирантуру на бюджет. Два года отрабатывают те, кто сразу после школы поступил и окончил ссуз, вуз или аспирантуру. Пять лет отрабатывают студенты, которые учились по целевому направлению, выпускники педагогических, аграрных и спортивных классов. После ссуза целевики отрабатывают три года, после птуза — два.
В срок отработки по желанию засчитывается время службы в армии, декретный отпуск и другие моменты, которые стоит уточнить у работодателя.
Как «откосить» от распределения?
«Откосить» от распределения можно только в двух случаях. Если у вуза нет или не хватило заявок на распределение: тогда выпускник получает так называемый «свободный» диплом. Но сделать это очень сложно: в Беларуси распределяют 99,9% выпускников вузов. Ещё один вариант — вернуть государству деньги, потраченные на обучение. А это немалая сумма.
А если «откосить» не получается?
Тогда стоит попробовать распределиться в более удобное для тебя место. Например, детей-сирот и людей из других социальных групп, которым по закону положено льготное жильё, отправляют на работу по месту выдачи квартиры (дома). Либо с их согласия в любой другой населённый пункт. Детей-инвалидов (до 18 лет), инвалидов I или II группы устраивают на работу по месту жительства родителей, мужа (жены) или, опять же, с их согласия в другой населённый пункт.
Выпускника, у которого один из родителей (муж, жена) — инвалиды I или II группы или есть ребёнок-инвалид, распределяют по возможности по месту жительства родных. Выпускники, у которых есть противопоказания к работе по полученной специальности, распределяются с учётом их состояния здоровья.
Беременные женщины или родители с ребёнком до трёх лет распределяются в первую очередь по месту жительства. Если на момент распределения выпускник женился (вышел замуж), то его отправляют отрабатывать по месту жительства (работы) жены (мужа). Если супруги — оба выпускники, то им стараются предоставить работу в одном населённом пункте. Есть и такая практика: когда один из супругов получает распределение раньше, то туда же направляют и второго. Ну, или хотя бы близко к друг другу. Например, муж работает в Минске, а жена — в Боровлянах.
Детей военнослужащих, участников войны в Афганистане, служащих в органах внутренних дел и органах государственной безопасности, которые стали инвалидами по службе, распределяют по месту жительства родителей. Если они не против, то могут предоставить работу в другом населённом пункте.
Некоторые абитуриенты начинают отрабатывать по распределению, но потом уходят в армию либо в декретный отпуск. Так ты заочно можешь закрыть вопрос отработки.
Ещё один фокус: перераспределение
Существуют причины, по которым молодой специалист не может работать по предложенному месту распределения. Например, когда кто-то из близких родственников стал инвалидом первой группы и за ним нужен уход. Или когда женился (вышел замуж), а жена (муж) работает в другом городе. В таких случаях согласие нанимателя на перераспределение не требуется. Необходимо просто собрать все подтверждающие этот факт документы и написать заявление в университете. Но обязательно заранее нужно подыскать новое место и взять оттуда заявку. Если её нет, то вуз вряд ли даст добро.
Если же веских причин перевода нет, выпускнику нужно договариваться непосредственно с руководителем организации, где он отрабатывает. Получить письменное согласие, взять заявку с нового места работы, а потом идти в университет. Но это сложная схема. Если кто-то из этих участников процесса не согласен, то перераспределиться не удастся.
Надеемся, мы сориентировали тебя в вопросе распределения и возможности от него «откосить». В идеале каждый из случаев необходимо разбирать отдельно. Поэтому не лишним будет проконсультироваться с юристом. Он сориентирует по всем правовым вопросам и поможет подготовить необходимые документы. Удачи!
Спасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что были полезны. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:
Каталог учебных заведений Адукар
Как сдать ЦТ 2022 на 80 плюс баллов: абитуриенты 2021 делятся советами
Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, Facebook, TikTok.
***
Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.
