«Подай заявку, разработай с командой реальный продукт, выиграй € 5000 и получи возможность начать карьеру в Danone!» Заманчивое предложение, не правда ли? Бизнес-игра High-Flyer уже пятый год устраивает челлендж среди лучших студентов белорусских вузов. Журналисты Адукара заглянули в офис Danone Беларусь, чтобы узнать, как проходит битва за главный приз в этом году.
Бизнес-игра High-Flyer проводится раз в год среди студентов 3−5 курсов. Чтобы в неё попасть, нужно заполнить анкету, пройти тестирование на сайте компании и набрать самые высокие баллы. Компания выберет 36 лучших студентов, которые и начнут гонку за призами. В 2018 году на участие в High-Flyer было подано более 300 заявок. В итоге конкурс составил 8 человек на место.
В этом году пришли очень сильные участники, которые понимают, что им нужно. High-Flyer — проект для драйвовых ребят, которые хотят менять мир.
Далее сформировалось шесть команд, в каждой из которых оказались ребята с разными профилями: маркетинг, экономика, логистика, технология производства. Ребята познакомились с методикой дизайн-мышления. Командная работа началась с составления портрета пользователя и сбора идей для будущего продукта. Задача участников High-Flyer 2018 года — создание традиционного продукта в современном исполнении.
После того, как ребята выбрали идеи для дальнейшей работы и определились с конечным продуктом, им предстояло пройти ряд тренингов у профессионалов из Danone: «Технологии и производство», «Маркетинг и позиционирование», «Финансы», «Логистика». Каждая команда смогла поделиться со спикером своими наработками и задать вопросы.
Что интересно, профессиональный путь Анастасии начался с High-Flyer. Она участвовала в первой волне бизнес-игры, затем попала на стажировку в отдел логистики, а после перешла на позицию специалиста по планированию. За четыре года ей удалось продвинуться до менеджера по планированию.
Работа в Danone подходит открытым, позитивным, любознательным ребятам, которые не боятся пробовать и узнавать что-то новое, которые достаточно коммуникабельны, не любят конфликты и понимают, что такое ответственность.
Так как идею своего продукта каждая команда держит в секрете (конкуренция!), тренинг и индивидуальные консультации продолжились в переговорной.
«Я в восторге, это как свежий глоток воздуха! — поделилась впечатлениями от проекта Арина, студентка ИБМТ БГУ, логист из команды „Млеко“. — Мне в какой-то момент показалось, что я застряла. Я на третьем курсе, мне нужно развиваться. Поэтому я ухватилась за этот шанс. У Danone есть стажировки, они смотрят на результаты High-Flyer. Это будет неплохая строчка в моём резюме».
Создать свой продукт — это удивительно. 27 апреля мы увидим, как мысли в нашей голове станут реальными.
Бизнес-игра High-Flyer входит в программу по трудоустройству DanYou для амбициозных и талантливых студентов и выпускников. DanYou состоит из трёх ступеней: Internship (стажировка), бизнес-игра High-Flyer и Young Graduates. За всё время 37 студентов прошли стажировку по программе Internship, и уже сейчас 21 человек трудоустроен. Программа DanYou достаточно уникальна для белорусского рынка.
Бизнес-игру High-Flyer Danone Беларусь проводит уже пятый раз. В первый год от участников требовалось разработать просто ложковый йогурт. На второй год была двойная задача: ребята придумывали ультрапастеризованный молочный продукт в инновационной упаковке. Затем хайфлаеровцы придумывали три продукта в условиях макроэкономического кризиса. В 2016 году Danone купил американского производителя органических продуктов питания, к этому событию и была приурочена задача для High-Flyer.
В каждом году мы проводим наши мероприятия с конкретным вузом. High-Flyer проходил с БГУ, БГЭУ, АУпПРБ, БГТУ. В этом году мы празднуем пятилетие и решили снова прийти в БГУ.
После одного из тренингов мы пообщались с командой «OneDan», расспросили, как ребята попали в проект, где учатся и с какими целями пришли на High-Flyer.
Расскажите, как вы узнали о проекте High-Flyer, с какой целью пришли в проект и что ожидаете от участия?
Юля: О проекте я узнала из группы Вконтакте про стажировки. Захотелось поучаствовать в таком проекте, чтобы набраться опыта и, возможно, трудоустроиться в компанию.
Саша: Узнал о проекте ещё осенью, когда Danone приезжал на ярмарку профессий. Мне понравилась идея проекта High-Flyer. Мы должны создать не просто концепт, на выходе нас ждёт реальный продукт.
Диана: Основная цель — это опыт. В университете очень мало практики, а для меня важно научиться применять свои знания.
Паша: High-Flyer даёт большой бизнес-опыт и учит работать в команде. Мы первый раз познакомились на организационной встрече. Интересно было работать с незнакомыми людьми.
Случались ли конфликты между вами в ходе обсуждения бизнес-плана?
Диана: Нет, у нас сплочённая команда. Все ребята спокойные, размеренные.
Паша: А споры — это нормальный рабочий момент. В споре рождается истина!
Аня: Было немного некомфортно на первом занятии, потому что ты ещё ни с кем не знаком, не знаешь, кто что умеет. Сначала все разговаривают, никто никого не слушает. А потом уже запускается процесс.
Как родители реагируют на ваше участие в проекте, поддерживают вас?
Аня: Очень! Мама каждый день спрашивает, как там и что там.
Юля: А мне однажды позвонила и сказала: «Я придумала тебе идею!»
Паша: Иногда это мешает, они не хотят говорить, что продукт плохой. Конструктивную критику мы получаем только здесь, на тренингах.
Диана: Но мы сами себя неплохо критикуем на самом деле (смеётся).
Ребята признались, что шансы на победу тяжело оценить, когда ничего не знаешь о конкурентах. Что ж, 27 апреля мы придём на финальную презентацию и узнаем, какие три продукта займут призовые места.
При наличии вакансии самые яркие участники High-Flyer могут быть приглашены на работу. Также участники имеют возможность получить «зелёную карточку» от топ-менеджеров компании Danone Беларусь и сразу пройти во второй тур ассессмент-центра для отбора в проект Young Graduates.
***
Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by
